Оценка качества приёма на работу

Определяйте качество работы HR менеджеров, находите плюсы и минусы при поиске кандидатов и используйте полученные знания для постоянного совершенствования их методов и стратегий подбора персонала

Создать опрос
Смотреть шаблон
https://webask.io/

Преимущества

Оценка процесса
Эффективность поиска кандидатов
Изучите эффективность поиска и отбора кандидатов, выявляя их сильные и слабые стороны, с целью улучшения точности и эффективности процесса подбора персонала
Критерии отбора
Отбор кандидатов
Оцените, как критерии отбора кандидатов соответствуют потребностям компании и их эффективность в достижении стратегических и операционных целей
Коммуникация и вовлеченность
Взаимодействие с кандидатами
Исследуйте качество взаимодействия HR-менеджеров с кандидатами, чтобы определить, насколько эффективно они выполняют свою роль в создании положительного опыта для кандидатов
Сроки и эффективность
Скорость найма
Проведите анализ воздействия сроков найма на качество подбора персонала с целью определения оптимального баланса между скоростью найма и качеством выбора кандидатов
Эффективность интервью
Процесс собеседований
Оцените методы проведения собеседований, чтобы обеспечить более эффективный процесс отбора, способствующий найму квалифицированных специалистов
Мнение сотрудников
Удовлетворенность работой HR-менеджеров
Проанализируйте уровень удовлетворенности сотрудников HR-отдела своей работой, с целью стимулирования мотивации и производительности персонала

Принцип работы

Отзывы наших пользователей

Через WebAsk мы провели оценку качества нашего процесса приема на работу. Отзывы новых сотрудников показали, что они ценят прозрачность и информативность нашего подхода. На основе этих данных мы планируем дальнейшее улучшение ориентации и адаптации новых членов команды.

Ильдар Уразгильдеев
Руководитель отдела HR

Опросы новых сотрудников о качестве приема на работу показали, что наша компания успешно создает поддерживающую и доброжелательную среду с первых дней. Эти данные подтверждают, что наша стратегия в области HR работает эффективно, и мы будем продолжать развивать ее дальше.

Дмитрий Козлов
Управляющий по персоналу

Конструктор опросов стал незаменимым инструментом в оценке качества наших наймов. Благодаря ему мы можем собирать обратную связь от сотрудников и анализировать её для улучшения процесса приёма на работу. Процесс создания опросов оказался интуитивно понятным, а результаты помогли нам сформировать более сильную команду профессионалов.

Екатерина Соколова
Руководитель по развитию персонала

Оцените качество приёма на работу с помощью опросов уже сегодня!

Исследуйте уровень удовлетворенности новых сотрудников, их мнение о процессе интеграции, компетенции и личные характеристики, которые могут помочь вам улучшить качество найма

Создать опрос

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Еще больше шаблонов для вашего выбора