Шаблон анкеты для оценки 360 градусов

Используйте опрос 360 для объективной оценки навыков вашей команды. Получите полноценную обратную связь, определите ключевые области для развития каждого сотрудника, и составьте индивидуальные планы улучшения, усиливая командную эффективность

Использовать шаблон

Предпросмотр

https://webask.io/

Преимущества

Комплексная оценка

Оценка команды с разных сторон

Полный спектр детальной обратной связи от коллег и руководства позволяет всесторонне и точно оценить профессионализм и эффективность работы персонала

Развитие навыков

Улучшение профессиональных качеств

Исследования выявляют неоспоримый потенциал для роста и развития, предоставляя ценные данные для повышения квалификации и профессиональных навыков команды

Объективный анализ

Независимые результаты

Методика 360 градусов обеспечивает несомненную объективность и полную непредвзятость оценки, благодаря комплексному многостороннему подходу к сбору отзывов

Аналитика управления

Стратегические управленческие решения

Полученные данные способствуют формированию эффективной и продуманной стратегии управления персоналом, учитывая многогранное мнение коллектива

Ценные данные

Сбор стратегически важной информации

Анкетирование предоставляет ценные важные данные для управленческих решений, способствующих усилению командной работы и развитию корпоративной культуры

Укрепление взаимоотношений

Повышение взаимного доверия

Регулярное проведение опросов укрепляет командный дух и способствует формированию культуры открытости и доверия между сотрудниками

Принцип работы

Простейшая реализация опросников

С легкостью выбирайте из разнообразия готовых шаблонов и персонализируйте их согласно вашим требованиям, используя интуитивно понятный интерфейс редактора
Быстрое создание анкет

Добавляйте необходимые вопросы и выбор ответов, чтобы ваш опрос был готов к распространению в считанные минуты!
Аналитика результатов опроса

Делитесь ключевыми выводами и аналитическими данными с командой или партнерами через прямые ссылки для доступа к результатам

Отзывы наших пользователей

Благодаря инструменту для проведения опросов, мы успешно реализовали метод оценки 360. Это было настоящее открытие — полученные данные дали нам ценное понимание о динамике в команде и помогли выявить неожиданные таланты среди сотрудников.

Виктор Сидоренко

Руководитель отдела персонала

Вебаск стал ключевым инструментом в нашем подходе к оценке 360 градусов. Он позволил нам объективно оценить каждого члена команды и разработать индивидуальные стратегии для их развития и повышения производительности.

Альбина Даценко

Директор по развитию

С помощью сервиса конструктора опросов от WebAsk, мы внедрили оценку 360, что привело к значительным изменениям в нашей корпоративной культуре 🚀 Это улучшило вовлеченность наших сотрудников и укрепило дух командной работы.

Мария Сергеева

Начальник отдела обучения и развития персонала

Раскройте потенциал вашей команды с нашим опросом по методу 360

Познайте многообразие и эффективность метода оценки 360 градусов, расширяя свое понимание о важности всесторонней обратной связи с помощью нашего эксклюзивного опроса

Создать опрос

Вопросы в этом шаблоне

Всего 20 вопросов. Любой можно переписать, удалить или добавить свой — шаблон открывается в редакторе как обычный опрос.

Укажите, пожалуйста, уровень Вашей должности по отношению к данному сотруднику Выбор варианта вышестоящий руководитель непосредственный руководитель сотрудник данного подразделения академического блока Школы сотрудник из другого подразделения академического блока Школы коллега из бэк-офиса если Вы заполняете опрос на себя, сделайте отметку в этом пункте
Укажите, пожалуйста, как давно Вы работаете в организации? Выбор варианта до 0.5 года от 0.5 до 1 года 1-2 года более 2-х лет
Внимательно слушает, общается в уважительной манере Выбор варианта данный сотрудник может быть примером проявления этого качества в организации проявляется в полной мере проявляется частично и требует развития это качество не развито у данного сотрудника не могу оценить эта шкала повторяется у 17 вопросов
Ясно и структурированно излагает свои мысли Выбор варианта Варианты ответа те же
Обосновывает свои предложения и аргументирует выводы Выбор варианта Варианты ответа те же
Общается с учетом эмоционального состояния и личных особенностей/мотивации оппонента Выбор варианта Варианты ответа те же
Выполняет взятые обязательства по срокам и качеству работы Выбор варианта Варианты ответа те же
Проявляет настойчивость при столкновении с трудностями Выбор варианта Варианты ответа те же
Инициирует открытое обсуждение проблем с целью совместного поиска решений Выбор варианта Варианты ответа те же
Активно участвует в организации общешкольных мероприятий/активностей Выбор варианта Варианты ответа те же
Четко формулирует цель совместной работы или обращения Выбор варианта Варианты ответа те же
Предлагает план реализации намеченных целей, обозначает сроки и образ финального результата Выбор варианта Варианты ответа те же
Своевременно доносит необходимую информацию Выбор варианта Варианты ответа те же
При необходимости организует подключение других специалистов к решению проблемы Выбор варианта Варианты ответа те же
Берет ответственность за результаты работы Выбор варианта Варианты ответа те же
Сосредоточен на планомерном улучшении существующих процессов Выбор варианта Варианты ответа те же
Инициативно делится своими знаниями и опытом Выбор варианта Варианты ответа те же
Запрашивает обратную связь о совместной работе и использует ее в дальнейшем для улучшения своей деятельности Выбор варианта Варианты ответа те же
Досупен для общения и решения необходимых совместных задач Выбор варианта Варианты ответа те же
Если у Вас остались какие-либо идеи или предложения, которые не нашли отражения в опросе, Вы можете их оставить в поле комментария ниже Открытый ответ

Взять шаблон и править вопросы

Часто задаваемые вопросы

Является ли WebAsk российским сервисом?

Да, WebAsk – это российский сервис с серверами в России и официальной регистрацией в Едином реестре российского ПО.

Подробнее

Какие документы предоставляются после оплаты услуг безналичным расчетом?

После безналичной оплаты вам будет предоставлен акт выполненных работ, который отправляется в электронную документооборотную систему вашей компании.

Почему нельзя пройти один и тот же опрос несколько раз?

По умолчанию каждый опрос доступен для прохождения только один раз. Эту настройку можно изменить в параметрах опроса.

Где можно разместить опросы, созданные в вашем сервисе?

Вы можете размещать опросы на различных платформах, включая социальные сети, мессенджеры, электронные письма или в рамках рекламных кампаний.

Предусмотрены ли скидки при оплате сервиса?

Сервис предлагает скидку 10% при оплате на полгода и 30% при оплате на год. Скидки также доступны для студентов и академических сотрудников.

Что происходит после исчерпания лимита ответов?

После достижения лимита ответы продолжают записываться, но отображаются только те, которые соответствуют лимиту вашего тарифа.

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Посмотрите на другие опросы

Заявление на оформление отпуска

Оформление отпуска через удобную анкету

Анкета для диагностики выгорания

Оцените уровень выгорания для улучшения благополучия сотрудников

Исследование удовлетворенности сотрудников

Узнайте мнение коллег о рабочей среде и условиях