Шаблон анкеты при увольнении сотрудника

Выясните причины, по которым сотрудники решают уволиться, проводя опросы при их уходе. Полученная информация поможет вам анализировать эти ситуации и разрабатывать эффективные способы их предотвращения, повышая удовлетворенность и лояльность персонала

Использовать шаблон

Предпросмотр

https://webask.io/

Преимущества

Удержание персонала

Сокращение текучести кадров

Проведение опросов при увольнении помогают выявить факторы, влияющие на решение сотрудников уходить, предотвращая потерю ценных кадров и улучшая мотивацию в команде

Оптимизация процессов

Улучшение организационной эффективности

Изучение результатов анкетирования уходящих сотрудников раскрывает слабые стороны организации, их последующее усовершенствование способствует укреплению компании

Укрепление компании

Формирование единого ценностного сообщества

Анкетирование при увольнении является ключевым элементом для глубокого анализа соответствия корпоративной культуры и внутренних стандартов ожиданиям работников

Экономическая выгода

Эффективное управление ресурсами

Сбор информации через анкеты увольняющихся работников оптимизирует затраты на анализ причин их ухода, обеспечивая эффективное использование ресурсов

Стратегическое планирование

Оптимизация бизнес-стратегии

Обратная связь через опросы увольняющихся сотрудников позволяет учесть факторы, которые влияют на их решение уйти, и внедрять улучшения для будущего развития компании

Анализ увольнений

Поддержка взаимоотношений

Исследования способствуют пониманию факторов увольнения персонала, способствуя сотрудничеству и предотвращению аналогичных ситуаций в будущем

Принцип работы

Запустите свой особенный опрос

Быстро организуйте опрос, который идеально подойдет вам, благодаря нашим уникальным шаблонам и удобному редактору
Создайте вопросы, которые запомнятся

Поддерживайте интерес вашей аудитории, создавая вопросы, которые будут вызывать любопытство и легко интегрируются в ваш опрос
Оценка полученных результатов

Получайте ценные знания из данных опроса без лишних усилий, используя наши простые в освоении инструменты аналитики

Отзывы наших пользователей

Проводя опросы через WebAsk с сотрудниками, увольняющимися из компании, мы получаем ценные фидбек о рабочей среде и управлении. Эта информация оказалась крайне важной для понимания причин ухода и определения аспектов, требующих улучшения в нашей корпоративной культуре и системе управления.

Мария Руднева

Руководитель отдела HR

Мы не могли представить нашу работу в HR без этого сервиса. Он сделал процесс сбора обратной связи от уходящих сотрудников гораздо эффективнее и информативнее. Благодаря этому инструменту, мы можем лучше адаптировать наши HR-стратегии и поддерживать позитивные отношения с коллегами, которые уходят.

Вячеслав Силиков

HR-аналитик

Опросы сотрудников при увольнении дают нам глубокое понимание о возможных проблемах в рабочем окружении, которые могли повлиять на их решение покинуть компанию. Мы используем эту информацию для разработки стратегий по улучшению корпоративной культуры, обучения и развития карьеры, чтобы сделать нашу компанию более привлекательным местом работы.

Иван Зубкин

HR-специалист

Соберите обратную связь от увольняющихся сотрудников с помощью опроса!

Изучите причины ухода, обратную связь, опыт и пожелания сотрудников, которые могут помочь вам улучшить условия работы и предотвратить будущие увольнения

Создать опрос

Вопросы в этом шаблоне

Всего 9 вопросов. Любой можно переписать, удалить или добавить свой — шаблон открывается в редакторе как обычный опрос.

Уточните, пожалуйста, в связи с чем вы решили уйти из компании? Открытый ответ
Были ли раскрыты все ваши возможности при работе в компании? Выбор варианта Да, полностью Частично были раскрыты Нет, не раскрыты
Что не удалось раскрыть? Открытый ответ
Были ли у вас возможности для карьерного роста? Да или нет Да Нет
Оплачивалась ли ваша работа достойно? Выбор варианта Да, оплата была достаточной Оплачивалась хорошо, но недостаточно Нет, оплата не соответствовала выполняемой работе
На какую сумму вы рассчитывали? Открытый ответ
Часто ли вы испытывали дискомфорт и/или стресс во время работы? Выбор варианта Всегда Практически всегда Время от времени Практически никогда Никогда
Можем ли мы повлиять на решение об уходе с нашей компании? Да или нет Да Нет
Отлично! Поделитесь с нами, что для этого мы должны сделать? Открытый ответ

Взять шаблон и править вопросы

Часто задаваемые вопросы

Разрешено ли использовать сервис бесплатно?

После завершения платного периода доступна бесплатная версия "Нулевой" с ограниченным количеством опросов, ответов на месяц, элементов в опросе и просмотров:

50 опросов на аккаунт;
100 ответов в месяц;
30 вопросов на один опрос;
1 000 просмотров в месяц.

Подробнее

Каким образом можно внести платеж за тариф?

Варианты оплаты предлагаются через аккаунт пользователя WebAsk, включая различные методы для физических и юридических лиц.

Относится ли WebAsk к российским сервисам?

Да, WebAsk является сервисом российского происхождения с серверами на территории России.

Как реализуется встраивание опросов на сайты?

Опросы могут быть встроены на сайты через предоставляемый код, используя iframe или настройку всплывающего окна.

Как обеспечивается защита от повторного прохождения опроса?

В настройках опроса предусмотрены меры защиты от повторных прохождений, включая проверку по IP-адресу или файлам cookie.

Какие последствия ждут после истечения действия пробного тарифа?

По завершении пробного периода профиль переключается на бесплатную версию "Нулевой", сохраняя все ранее созданные опросы.

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Другие шаблоны из этой категории

Заявление на оформление отпуска

Оформление отпуска через удобную анкету

Анкета для диагностики выгорания

Оцените уровень выгорания для улучшения благополучия сотрудников

Исследование удовлетворенности сотрудников

Узнайте мнение коллег о рабочей среде и условиях