Эффективность подбора кандидатов
Мастерство в отборе персонала
Определите, насколько умело, точно, оперативно и эффективно рекрутер подбирает кандидатов, соответствующих требованиям, ожиданиям и культуре компании
Искусство общения
Коммуникативные навыки
Выясните, насколько эффективно и профессионально рекрутер общается с кандидатами, умеет ли он налаживать доверительный диалог и создавать комфортную атмосферу
Оперативность процесса найма
Скорость и своевременность работы
Изучите, насколько быстро, эффективно и систематически рекрутер ведет процесс найма, сокращая время от открытия вакансии до приема на работу, обеспечивая при этом качество подбора
Впечатления соискателей
Удовлетворенность кандидатов
Оцените, как кандидаты воспринимают взаимодействие с рекрутером, их удовлетворенность общим процессом подбора, включая коммуникацию, обратную связь и профессионализм
Стратегия подбора персонала
Инновационные методы в рекрутинге
Анализируйте, насколько эффективно и инновационно рекрутер использует современные стратегии и инструменты для поиска, оценки и привлечения кандидатов
Прозрачность процесса найма
Открытость и честность в подборе
Исследуйте, насколько ясно, открыто и объективно рекрутер информирует кандидатов о всех этапах найма, охватывая отказы, выбор кандидата и обратную связь
С помощью опроса на платформе Вебаск, мы получили обширный фидбек от кандидатов о работе наших рекрутеров. Это позволило нам улучшить подходы в подборе персонала, особенно в части обратной связи и коммуникации в процессе найма.
Конструктор опросов webask оказался незаменим в сборе отзывов о взаимодействии с нашими рекрутерами. Мы выявили ключевые моменты для улучшения в области профессиональной компетентности и эмпатии, что существенно повысило удовлетворенность кандидатов.
Благодаря детализированному опросу через WebAsk, мы поняли, как важно для кандидатов чувство уважения и внимания со стороны рекрутеров. Мы внедрили ряд тренингов для наших сотрудников, что положительно сказалось на качестве подбора персонала.