Шаблон анкеты для оценки приёма на работу

Определяйте качество работы HR менеджеров, находите плюсы и минусы при поиске кандидатов и используйте полученные знания для постоянного совершенствования их методов и стратегий подбора персонала

Использовать шаблон

Предпросмотр

https://webask.io/

Преимущества

Оценка процесса

Эффективность поиска кандидатов

Изучите эффективность поиска и отбора кандидатов, выявляя их сильные и слабые стороны, с целью улучшения точности и эффективности процесса подбора персонала

Критерии отбора

Отбор кандидатов

Оцените, как критерии отбора кандидатов соответствуют потребностям компании и их эффективность в достижении стратегических и операционных целей

Коммуникация и вовлеченность

Взаимодействие с кандидатами

Исследуйте качество взаимодействия HR-менеджеров с кандидатами, чтобы определить, насколько эффективно они выполняют свою роль в создании положительного опыта для кандидатов

Сроки и эффективность

Скорость найма

Проведите анализ воздействия сроков найма на качество подбора персонала с целью определения оптимального баланса между скоростью найма и качеством выбора кандидатов

Эффективность интервью

Процесс собеседований

Оцените методы проведения собеседований, чтобы обеспечить более эффективный процесс отбора, способствующий найму квалифицированных специалистов

Мнение сотрудников

Удовлетворенность работой HR-менеджеров

Проанализируйте уровень удовлетворенности сотрудников HR-отдела своей работой, с целью стимулирования мотивации и производительности персонала

Принцип работы

Запустите опрос, который выделяется

Создайте свой опрос легко и эффективно с нашими уникальными шаблонами и удобным редактором, чтобы выделиться на рынке
Сформируйте привлекательные вопросы для вашего опросника

Поддерживайте интерес вашей аудитории, используя наши оригинальные и захватывающие вопросы, и быстро запускайте ваш опрос в оборот
Упрощенная аналитика для лучшего понимания данных

Преобразуйте данные опросов в ценные инсайты легко и непринужденно, используя наши интуитивные аналитические инструменты для улучшения вашего бизнеса

Отзывы наших пользователей

Через WebAsk мы провели оценку качества нашего процесса приема на работу. Отзывы новых сотрудников показали, что они ценят прозрачность и информативность нашего подхода. На основе этих данных мы планируем дальнейшее улучшение ориентации и адаптации новых членов команды.

Ильдар Уразгильдеев

Руководитель отдела HR

Опросы новых сотрудников о качестве приема на работу показали, что наша компания успешно создает поддерживающую и доброжелательную среду с первых дней. Эти данные подтверждают, что наша стратегия в области HR работает эффективно, и мы будем продолжать развивать ее дальше.

Дмитрий Козлов

Управляющий по персоналу

Конструктор опросов стал незаменимым инструментом в оценке качества наших наймов. Благодаря ему мы можем собирать обратную связь от сотрудников и анализировать её для улучшения процесса приёма на работу. Процесс создания опросов оказался интуитивно понятным, а результаты помогли нам сформировать более сильную команду профессионалов.

Екатерина Соколова

Руководитель по развитию персонала

Оцените качество приёма на работу с помощью опросов уже сегодня!

Исследуйте уровень удовлетворенности новых сотрудников, их мнение о процессе интеграции, компетенции и личные характеристики, которые могут помочь вам улучшить качество найма

Создать опрос

Вопросы в этом шаблоне

Всего 9 вопросов. Любой можно переписать, удалить или добавить свой — шаблон открывается в редакторе как обычный опрос.

Откуда вы узнали о компании? Выбор варианта Через HeadHunter.ru Через Jobs.ru Через сайт компании По приглашению знакомых Другое
Ваше впечатление о сотрудниках при первом визите офиса? Оценка 1–5
Расскажите, пожалуйста, что было не так Открытый ответ
Дайте оценку качеству HR менеджера, который занимался вашим резюме Оценка 1–5
Расскажите, пожалуйста, что было не так Открытый ответ
Как прошло ваше собеседование при приёме на работу? Выбор варианта Крайне долго Долго, но терпимо Нормально, все было учетно Было мало информации, но в целом понятно Информации практически не получил
Заполните таблицу, выбрав наиболее подходящие варианты. Матрица В полной ли мере вы получили информацию о компании? Получили ли вы полную информацию о должности на которую вы пришли? Были ли вы качественно ознакомлены с процессом приема на работу?
Дайте оценку качеству приёма на работу в целом Оценка 1–10
Оставьте ваши замечания или предложения по улучшению качества приема на работу Открытый ответ

Взять шаблон и править вопросы

Часто задаваемые вопросы

Можно ли изменить стандартную ссылку на опрос?

В конструкторе опросов предусмотрена опция для редактирования стандартного поддомена или добавления собственного домена.

Читать подробнее

Возможно ли подписание уникального соглашения с вашим сервисом?

Во вкладке "Тарифы" можно подать заявку на подписание специализированного договора, включая доступ к его образцу.

Поддерживается ли групповая работа над опросами?

Функционал включает возможности для коллективного взаимодействия, такие как общие папки и настройка прав доступа различных участников.

Можно ли индивидуализировать оформление опросов?

В конструкторе предусмотрены опции для настройки индивидуального дизайна опросов, включая выбор шрифтов, цветовой схемы и фона.

Предусмотрена ли синхронизация с Google Sheets?

В нашем сервисе возможна автоматическая передача данных в Google Sheets через интегрированную функцию.

Есть ли возможность ознакомления с сервисом, перед оплатой?

Новым пользователям предоставляется двухнедельный ознакомительный период с тарифом "Базовый".

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Еще больше шаблонов для вашего выбора

Заявление на оформление отпуска

Оформление отпуска через удобную анкету

Анкета для диагностики выгорания

Оцените уровень выгорания для улучшения благополучия сотрудников

Исследование удовлетворенности сотрудников

Узнайте мнение коллег о рабочей среде и условиях