Шаблон анкеты о целях и ценностях сотрудников

Исследуйте жизненные цели и ценности сотрудников вашей компании, чтобы разработать более персонализированные и мотивирующие стратегии управления, улучшить внутреннюю корпоративную культуру

Использовать шаблон

Предпросмотр

https://webask.io/

Исследование целей и ценностей сотрудников

Преимущества

Организационная этика

Укрепление корпоративной ответственности

Изучение ценностей сотрудников способствует разработке программ корпоративной социальной ответственности, которые соответствуют их убеждениям

Обратная связь

Вовлечение в процессы компании

Опросы предоставляют сотрудникам платформу для выражения идей и предложений, активно внося вклад в процессы улучшения и инноваций в компании

Командное взаимодействие

Улучшение командной работы

Исследование целей и ценностей сотрудников способствует созданию более сильных команд, улучшая взаимодействие и сотрудничество внутри организации

Глубокое взаимопонимание

Укрепление внутренней связи

Современные методы исследований способствуют укреплению связей внутри команды, позволяя каждому члену лучше понять своих коллег и укреплять взаимное доверие

Предотвращение выгорания

Профилактика профессионального выгорания

Понимание личных и профессиональных стремлений сотрудников помогает компании предотвращать профессиональное выгорание и поддерживать высокий уровень энергии

Стратегическое планирование

Создание целостной стратегии

Анализ ценностей и целей сотрудников позволяет создать целостную стратегию развития компании, включая корпоративные и индивидуальные аспекты

Принцип работы

Простой старт для ваших опросов

Используйте уникальность наших стильных шаблонов и легкость нашего редактора для быстрого развертывания опросов
Сформируйте вопросы, завоевывающие внимание аудитории

Создавайте увлекательные и привлекательные вопросы, которые заинтересуют вашу аудиторию, используя наши инновационные методы
Осмысленная и действенная оценка данных

Превращайте вашу информацию в ценные стратегические ресурсы с помощью нашего всестороннего и доступного инструмента аналитики.

Отзывы наших пользователей

С помощью онлайн-сервиса для опросов мы смогли выявить основные ценности и амбиции наших сотрудников. Это знание позволило нам улучшить нашу корпоративную культуру и создать более поддерживающую рабочую среду для всех членов команды.

Ирина Кузнецова

Начальник отдела управления персоналом

Благодаря инструменту для проведения опросов от WebAsk, мы провели глубокий анализ целей и ценностей наших сотрудников. Это исследование дало нам ценную информацию для синхронизации корпоративных и личных целей, укрепляя командный дух и вовлеченность.

Фаина Морозова

Руководитель отдела развития персонала

Использование платформы вебаск для определения ценностей нашего коллектива помогло нам в создании более согласованной и мотивированной команды. Мы получили ключевые данные для разработки эффективных программ личностного и профессионального развития.

Ольга Петрова

Руководитель отдела корпоративного обучения

Раскройте потенциал вашей команды через понимание их целей и ценностей!

Узнайте, какие ценности и стремления движут вашими сотрудниками, собирая и анализируя их мнения и отзывы, чтобы создать более сильную и эффективную команду

Создать опрос

Вопросы в этом шаблоне

Всего 17 вопросов. Любой можно переписать, удалить или добавить свой — шаблон открывается в редакторе как обычный опрос.

Как долго вы работаете в организации? Выбор варианта Менее полугода От полугода до года 1-3 года 3-5 лет Более 5 лет
К какой категории относится ваша должность? Выбор варианта Административный персонал IT Логистика и закупки Маркетинг, реклама и PR Финансы и бухгалтерия Технический персонал ещё 3
Вам нравится работать в компании? Да или нет Да Нет эта шкала повторяется у 3 вопросов
По какой причине вам не нравится? Открытый ответ
Расскажите, пожалуйста, почему вам нравится у нас работать? Открытый ответ
Какое место в вашей жизни занимает работа? Выбор варианта Это моя жизнь В равной степени с другими делами Менее значимое, чем все остальное
Если бы у вас была возможность выбрать работу, то какую бы вы выбрали? Выбор варианта Работу с льготами Работу с высокой зарплатой Работу с возможностью карьерного роста Работу, которая приносит пользу окружающим Работу в дружном коллективе Работа, которая не утомляет Работа рядом с домом Работа по моим интересам ещё 1
Если бы вы были полностью обеспечены и у вас была бы возможность не работать, вы бы работали? Да или нет Варианты ответа те же
Оцените факторы которые влияют на выбор места работы: Матрица Деньги Власть Коллектив Карьера Польза окружающим Удобство расположения Льготы Статус
Оцените факторы которые устраивают или не устраивают вас на текущем месте работы Матрица Деньги Власть Коллектив Карьера Польза окружающим Удобство расположения Льготы Статус
Насколько вы согласны со следующими утверждениями? Матрица Нравится работа в компании Работа интересная Хорошие условия работы Рабочие процессы эффективны Компания престижная Хорошая зарплата
Насколько для вас важны следующие способы поощрения? Матрица Повышение Премия Возможность обучаться Дополнительные льготы/привелегии Одобрение со стороны коллег или руководства
Думали ли вы о смене работы в ближайшее время? Выбор варианта Да Скорее да Скорее нет Нет
Какие факторы повлияли на ваше решение? Несколько вариантов Не устраивает размер з/п Не устраивает руководство Невыполнение социальных гарантий со стороны работодателя Отсутствие возможностей для карьерного роста Не устраивает порядок выплаты з/п Некомфортно чувствую себя в коллективе Рабочее место находится далеко от моего дома Считаю свою работу скучной, неинтересной ещё 4
Если вы не найдете или вас не устроит новое место работы, вы бы вернулись обратно? Да или нет Варианты ответа те же
Что бы вы хотели изменить на текущем месте работы? Несколько вариантов Условия труда Зарплату Нагрузку Отношения между коллегами в коллективе Выплаты заработной платы Управления коллективом ещё 2
Что бы вы хотели оставить без изменений? Несколько вариантов Условия труда Зарплату Нагрузку Отношения между коллегами в коллективе Выплаты заработной платы Управления коллективом ещё 2

Взять шаблон и править вопросы

Часто задаваемые вопросы

Поддерживает ли Webask групповую работу над опросами?

Сервис предоставляет инструменты для совместной работы над опросами, включая разделение доступа и ролей в команде.

Подробнее

Какие документы выдаются после оплаты услуг?

После оплаты услуг WebAsk клиентам предоставляются соответствующие финансовые документы, включая акт выполненных работ.

На какие сроки предлагаются подписки?

В сервисе доступны различные варианты подписок, включая месячные, полугодовые и годовые тарифы.

Можно ли договориться о специальных условиях сотрудничества с вашим сервисом?

Пользователи могут запросить индивидуальные условия сотрудничества через раздел "Тарифы", где также доступен пример стандартного договора.

Почему нельзя проходить один опрос несколько раз?

Опросы в WebAsk обычно настроены на однократное заполнение, но эту настройку можно изменить.

Российский ли сервис WebAsk?

Да, WebAsk является сервисом, зарегистрированным и действующим в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Добавьте креатив в ваш выбор с нашими шаблонами

Заявление на оформление отпуска

Оформление отпуска через удобную анкету

Анкета для диагностики выгорания

Оцените уровень выгорания для улучшения благополучия сотрудников

Исследование удовлетворенности сотрудников

Узнайте мнение коллег о рабочей среде и условиях