Тест открывается прямо здесь — регистрация не нужна, результат появится сразу после последнего вопроса.
В тесте 18 ситуаций про выручку, заказы, бюджеты, планы и производительность. Нужно выбрать данные из условия, посчитать и проверить, правдоподобен ли ответ.
Что проверяет числовой тест
Перед расчётом определите, какие величины сравниваются.
| Тип задачи | Главный вопрос | Быстрая проверка |
|---|---|---|
| проценты | от какой базы считаем | 10% и 50% можно оценить в уме |
| отношения | сколько частей всего | сумма частей даёт знаменатель |
| среднее | какова сумма и число наблюдений | среднее должно лежать между крайними |
| изменение | рост или снижение | проверить знак и порядок чисел |
Четыре шага к ответу
- Выпишите данные. Отделите числа от фона и не перепутайте тысячи, рубли и штуки.
- Сформулируйте вопрос. Нужно найти часть, разницу, среднее или темп роста?
- Прикиньте диапазон. Грубая оценка быстро отсекает вариант, ошибочный в несколько раз.
- Посчитайте и сверьте. Ответ должен совпадать с направлением изменения и порядком величин.
Типичные ловушки в числовых задачах
В процентах легко перепутать начальное и конечное значение. Рост со 120 до 150 составляет 30 единиц, но процент считается от исходных 120. Рост и последующее снижение на одинаковый процент не возвращают исходное число: вторая операция идёт уже от другой базы.
Ещё одна ловушка: лишние данные. В задаче могут быть названы три показателя, хотя для ответа нужны лишь два. Не пытайтесь обязательно включить в формулу каждое число. Сначала свяжите вопрос с данными, а затем считайте.
Как трактовать балл
Этот тест не учитывает требования конкретной вакансии и не скажет, пройдёте ли вы отбор. У работодателей свои задания и пороги. Здесь балл помогает найти тему для повторения.
Формат числовых проверок при найме описан в инструкции Civil Service.
Для работы с числами в других форматах есть тест на чтение графиков и тест по Excel.
Тест на логику и абстрактное мышление Тест на финансовую грамотностьЧастые вопросы
Что такое числовое мышление?
Это умение понимать числовую информацию, выбирать расчёт и делать вывод из данных.
Можно ли узнать шансы на приём на работу?
Нет. У работодателей разные тесты, пороги и другие этапы отбора.
Нужен ли калькулятор?
Для первого тренировочного прохождения лучше обойтись без него. В реальном отборе следуйте инструкции работодателя.
Сколько вопросов в тесте?
В тренажёре 18 задач с четырьмя вариантами и одним верным ответом.
Как улучшить результат?
Разберите ошибки по темам, повторите формулы и пройдите новый набор задач, а не запоминайте ответы.