a47303.webask.io/7e6i8idi5
Загружаем тест...
Тест открывается прямо здесь — регистрация не нужна, результат появится сразу после последнего вопроса.
Охрана труда это тот предмет, который почти все проходят и почти никто не помнит: инструктаж слушают вполуха, в журнале расписываются, через полгода повторяют. При этом в нём есть несколько норм, которые реально работают и которые стоит знать не ради проверки знаний, а ради себя.
22вопроса
6разделов
5-6даёт угадывание
Что в тесте есть и чего нет намеренно
Взяты только устойчивые нормы: Трудовой кодекс и Правила обучения по охране труда. Всё, что меняется, из теста убрано.
Есть
- Обязанности работника и работодателя
- Виды инструктажей и их периодичность
- Порядок действий при несчастном случае
- Классы условий труда и спецоценка
- Право отказаться от опасной работы
Нет
- Сумм штрафов и размеров выплат
- Перечней профессий и должностей
- Сроков действия конкретных удостоверений
- Электробезопасности и групп допуска
- Пожарной безопасности и категорий помещений
Про электробезопасность стоит сказать отдельно. Вопросов по ней нет не потому, что тема неважная, а потому, что там ответ зависит от группы допуска и вида работ. Вопрос без этого контекста был бы некорректен, а в охране труда некорректный вопрос это не мелочь.
Что проверяется
| Раздел | О чём |
|---|---|
| Обязанности | Кто за что отвечает, за чей счёт средства защиты, когда нужна служба охраны труда |
| Инструктажи | Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой: кто, когда и как часто |
| Несчастный случай | Что делать сразу, состав комиссии, сроки, учёт микротравм |
| Условия труда | Классы, спецоценка, сокращённая рабочая неделя |
| Права и отказ | Отказ от опасной работы, отстранение, медосмотры |
| Знаки | Что означают формы и цвета знаков безопасности |
Две нормы, которые стоит знать всем
Из всего курса в жизни чаще всего пригождаются две вещи, и обе про ситуацию, когда что-то пошло не так.
- Работник вправе отказаться от работы, которая угрожает его жизни и здоровью. Дисциплинарным нарушением это не будет, и прогулом такой отказ не считается.
- Работодатель обязан отстранить того, кто не прошёл обучение и проверку знаний или обязательный медосмотр. Не «может», а обязан, и допуск такого работника это нарушение со стороны работодателя, а не работника.
Обе нормы применяют редко просто потому, что о них не знают. Между тем именно они меняют разговор с начальником из просьбы в ссылку на закон.
Как читать результат
| Верных | Результат |
|---|---|
| 0-7 | На уровне угадывания |
| 8-12 | Общее представление есть |
| 13-17 | Хороший уровень |
| 18-20 | Сильный результат |
| 21-22 | Почти безупречно |
При четырёх вариантах случайный выбор даёт примерно пять-шесть верных ответов из двадцати двух. Поэтому нижний диапазон начинается не от нуля: всё, что ниже восьми, от угадывания не отличается.
Где обычно ошибаются
Путают виды инструктажей
Самая частая ошибка при любом уровне. Проще всего запомнить по поводу, а не по названию: вводный при приёме на работу, первичный на рабочем месте перед началом работы, повторный по расписанию раз в полгода, внеплановый когда что-то изменилось или что-то случилось, целевой перед разовой работой по наряду-допуску.
Сроки и числа
Второе слабое место, и оно честно скучное: три календарных дня на расследование лёгкого случая, комиссия не менее трёх человек, спецоценка не реже раза в пять лет, служба охраны труда при численности больше пятидесяти человек.
Рядовому работнику эти числа не нужны, а вот на проверке знаний спрашивают именно их.
Думают, что средства защиты можно купить самому
Средства индивидуальной защиты выдаёт работодатель и бесплатно. Это же касается смывающих средств и обязательных медосмотров. Схема «купи сам, потом компенсируем» встречается на практике, но нормой не является.
Соседняя половина той же темы: договор, отпуск, увольнение и рабочее время. Там про то, что вам должны, здесь про то, как не пострадать.
Тест по первой помощиОбучение оказанию первой помощи входит в обязательное обучение по охране труда. Этот тест проверяет ровно ту часть, которая нужна до приезда скорой.
Частые вопросы
Сколько вопросов в тесте по охране труда?
Двадцать два по шести разделам: обязанности, инструктажи, несчастные случаи, условия труда, права и отказ, знаки безопасности. У каждого вопроса четыре варианта, они перемешиваются.
Заменяет ли тест обучение и проверку знаний?
Нет. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний установлен постановлением Правительства № 2464, проводит её работодатель или обучающая организация. Этот тест для самопроверки.
Почему в тесте нет электробезопасности?
Потому что там ответ зависит от группы допуска и вида работ, и вопрос без этого контекста был бы некорректен. То же с пожарной безопасностью, где ответ зависит от категории помещения.
Как часто проводят повторный инструктаж?
Не реже одного раза в шесть месяцев. Вводный проводят при приёме на работу, целевой перед разовыми работами по наряду-допуску, внеплановый при изменении технологии или после несчастного случая.
Может ли работник отказаться от опасной работы?
Да. Отказ от работы, которая угрожает жизни и здоровью, дисциплинарным нарушением не является и прогулом не считается.
За чей счёт выдают средства индивидуальной защиты?
За счёт работодателя, для работника бесплатно. Это же относится к смывающим средствам и обязательным медосмотрам.
Опубликовано: 18 сентября 2026