Тест по охране труда: 22 вопроса онлайн с ответами

a47303.webask.io/7e6i8idi5

Загружаем тест...

Для лучшего опыта откройте тест на весь экран Открыть тест

Тест открывается прямо здесь — регистрация не нужна, результат появится сразу после последнего вопроса.

Кто выдаёт средства защиты, когда нужен инструктаж, что делать при опасности на рабочем месте? В тесте двадцать два вопроса по общим правилам охраны труда. Это самопроверка, не допуск к работе.

22вопроса

6разделов

5-6в среднем при угадывании

Что есть в тесте

Вопросы касаются Трудового кодекса и Правил обучения по охране труда. Нормы меняются, а короткая формулировка не охватывает всех исключений. Для своего рабочего места сверяйтесь с действующими требованиями и инструкциями работодателя.

Есть

Обязанности работника и работодателя
Виды инструктажей и их периодичность
Порядок действий при несчастном случае
Классы условий труда и спецоценка
Право отказаться от опасной работы

Нет

Сумм штрафов и размеров выплат
Перечней профессий и должностей
Сроков действия конкретных удостоверений
Электробезопасности и групп допуска
Пожарной безопасности и категорий помещений

Электробезопасность и пожарная безопасность требуют отдельного разбора с учётом вида работ, оборудования и помещений. Эта подборка их не проверяет.

Что проверяется

Раздел	О чём
Обязанности	Кто за что отвечает, за чей счёт средства защиты, когда нужна служба охраны труда
Инструктажи	Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой: кто, когда и как часто
Несчастный случай	Что делать сразу, состав комиссии, сроки, учёт микротравм
Условия труда	Классы, спецоценка, сокращённая рабочая неделя
Права и отказ	Отказ от опасной работы, отстранение, медосмотры
Знаки	Что означают формы и цвета знаков безопасности

Отказ от опасной работы и отстранение

При непосредственной угрозе жизни и здоровью работник может отказаться от опасной работы. Для самозащиты нужно письменно известить работодателя, непосредственного руководителя или другого представителя работодателя. Есть исключения, предусмотренные ТК и другими федеральными законами: их оговаривает статья 379 ТК. По статье 216.1 отказ из-за опасности, вызванной нарушениями охраны труда, до её устранения не влечёт дисциплинарной ответственности.
Работодатель обязан не допускать к работе того, кто не прошёл обязательное обучение и проверку знаний или обязательный медосмотр. Это не освобождает работника от обязанности их проходить. Обязанности обеих сторон закреплены в статьях 76 и 215 ТК.

О ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, нужно немедленно сообщить непосредственному или вышестоящему руководителю. Это обязанность работника по статье 215 ТК, а не действие, которое можно отложить до разбирательства.

Как читать результат

Верных	Что означает сумма
0-7	Совпало не больше семи ответов из двадцати двух
8-12	От восьми до двенадцати ответов совпали с ключом
13-17	Верно решено больше половины подборки
18-20	Осталось от двух до четырёх несовпадений
21-22	Одно несовпадение или ни одного

Диапазоны условные: они описывают ответы в этой подборке, не профессиональную квалификацию. При равновероятном случайном выборе из четырёх вариантов математическое среднее составляет 5,5 верных ответа из 22. По одной сумме нельзя узнать, угадывал ли человек, какие темы он знает или готов ли безопасно работать.

Уточнения к общим правилам

Виды инструктажей и освобождение от них

Вводный проводят до начала трудовых функций, первичный на рабочем месте до самостоятельной работы. Внеплановый связан с основаниями вроде изменений, влияющих на безопасность, или аварии; целевой нужен, например, перед работами по наряду-допуску. У каждого вида свои основания.

Общее правило для повторного инструктажа: не реже раза в шесть месяцев. Для впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности в первый год срок короче: не реже раза в три месяца. Повторный не проводят для работников, освобождённых от первичного. Освобождение допускается при условиях пункта 13: источники опасности ограничены указанной там техникой, а условия по СОУТ оптимальные или допустимые. Перечень освобождённых профессий и должностей утверждает работодатель. Подробности в разделе II Правил № 2464.

Сроки и числа

Три календарных дня на расследование относятся к несчастным случаям с лёгкими повреждениями здоровья. Закон допускает продление, а при несвоевременном сообщении или отсроченной нетрудоспособности устанавливает другой срок. Комиссия по общему правилу включает не менее трёх человек; её состав и председатель зависят от обстоятельств случая.

СОУТ по общему правилу проводят не реже раза в пять лет. Но для рабочих мест с действующей декларацией повторная оценка не нужна до обстоятельств, перечисленных в законе. Декларация бессрочная при сохранении условий труда; основания внеплановой оценки учитывают отдельно. Это уточняют статьи 8 и 11 закона № 426-ФЗ.

У работодателя, который ведёт производственную деятельность и имеет больше пятидесяти работников, создают службу охраны труда или вводят должность специалиста. При меньшей численности, включая ровно пятьдесят, решение принимают с учётом специфики деятельности. Число работников само по себе не описывает все условия статьи 223 ТК.

Кто оплачивает средства защиты

Положенные по установленным нормам СИЗ и смывающие средства работодатель выдаёт бесплатно. Он же обеспечивает хранение, уход и замену СИЗ. Обязательные медосмотры по статье 220 ТК тоже оплачивает работодатель, если законодательство не устанавливает иное.

Тест на знание трудовых прав

Соседняя половина той же темы: договор, отпуск, увольнение и рабочее время.

Тест по первой помощи

Отдельная подборка вопросов об оказании первой помощи. Онлайн-ответы не заменяют практическую подготовку.

Частые вопросы

Сколько вопросов в тесте по охране труда?

Двадцать два по шести разделам: обязанности, инструктажи, несчастные случаи, условия труда, права и отказ, знаки безопасности. У каждого вопроса четыре варианта, они перемешиваются.

Заменяет ли тест обучение и проверку знаний?

Нет. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний установлен постановлением Правительства № 2464, проводит её работодатель или обучающая организация. Этот тест для самопроверки.

Почему в тесте нет электробезопасности?

Это отдельная тема: требования зависят, в частности, от вида работ и группы допуска. Общая подборка по охране труда не проверяет электробезопасность или пожарную безопасность.

Как часто проводят повторный инструктаж?

По общему правилу не реже раза в шесть месяцев. Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, в первый год не реже раза в три месяца. Повторный не проводят для освобождённых от первичного инструктажа; условия освобождения и перечень должностей определяют по пунктам 13–15 Правил № 2464.

Может ли работник отказаться от опасной работы?

Да, при непосредственной угрозе жизни и здоровью, с исключениями по ТК и другим федеральным законам. Для самозащиты нужно письменно известить работодателя, непосредственного руководителя или другого представителя работодателя. Отказ из-за опасности, вызванной нарушениями охраны труда, до её устранения не влечёт дисциплинарной ответственности по статье 216.1 ТК.

За чей счёт выдают средства индивидуальной защиты?

Положенные по установленным нормам СИЗ и смывающие средства работодатель выдаёт бесплатно. Обязательные медосмотры по статье 220 ТК оплачивает работодатель, если законодательство не устанавливает иное.

Опубликовано: 18 сентября 2026

Тест по охране труда