Тест Климова (ДДО): пять типов профессий, опросник из 20 пар и как читать результат

Девятиклассник Саша прошёл тест Климова дважды. На школьном сайте ему выпал тип «человек-знаковая система», а через неделю на другом сайте «человек-техника».

Родители решили, что один из сайтов врёт. Правы оказались оба: у Саши оба раза вышло по 6 баллов у техники и у знаковых систем, а сайт показывает один тип и при равенстве берёт тот, что стоит в его списке первым. Ничья для этого опросника обычное дело: даже при ответах наугад первое место делят два типа почти в каждой третьей анкете. Об этом полезно знать до того, как выбирать профиль в десятом классе.

Кто придумал тест и откуда он взялся

Евгений Александрович Климов родился в 1930 году, умер в 2014-м. Он занимался психологией труда: окончил Казанский университет, с 1983 по 2003 год заведовал кафедрой психологии труда и инженерной психологии МГУ, был деканом факультета психологии, академиком Российской академии образования и с 1994 по 2003 год президентом Российского психологического общества.

Для школьной профориентации Климов предложил делить профессии по тому, с чем человек работает, и под эту классификацию сделал дифференциально-диагностический опросник, ДДО. Опросник датируют 1984 годом, а в литературе к нему указывают книгу Климова для старшеклассников «Как выбирать профессию» (издательство «Просвещение», 1990).

Прожил опросник долго. На его основе профессор факультета психологии МГУ Александр Шмелёв построил компьютерную методику «Профориентатор», а в 2012 году вышла модификация А. А. Азбель на 30 пунктов, переписанная под нынешних подростков. В школах ДДО раздают до сих пор: он помещается на одну страницу и считается на листке, без компьютера.

Пять типов профессий

Главная мысль Климова в том, что профессии различаются предметом труда. Одни работают с живой природой, другие с машинами, третьи с людьми, четвёртые со знаками и цифрами, пятые с художественными образами. Внутри типа профессии бывают совсем разными: у ветеринара и микробиолога мало общего в рабочем дне, зато объект работы у обоих живой.

Тип	С чем работают и примеры у Климова
Человек-природа	Растения, животные, микроорганизмы и среда, где они живут. Например, овощевод, агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог
Человек-техника	Машины, механизмы, материалы, энергия. Например, электрослесарь, столяр, инженер-механик, техник-технолог
Человек-человек	Люди, группы, коллективы. Например, учитель, врач, психолог, продавец, парикмахер
Человек-знаковая система	Знаки, цифры, коды, языки, схемы. Например, переводчик, топограф, программист
Человек-художественный образ	Рисунок, музыка, текст, сцена. Например, художник, музыкант, артист

Новые профессии раскладываются по тем же полкам без труда: аналитик данных работает со знаками, оператор дронов с техникой, менеджер клиентского сервиса с людьми. Многие стоят на стыке двух типов. Ветеринару приходится разговаривать с хозяевами животных, программисту объяснять заказчику, что он сделал и почему так.

Тест Холланда: шесть типов, трёхбуквенный код и чему в нём верить

Как устроен опросник

В ДДО 20 пар занятий, и в каждой нужно выбрать одно. Пары составлены по кругу: каждый тип встречается с каждым из четырёх остальных дважды, поэтому у типа ровно 8 вопросов и максимум 8 баллов. Сумма пяти баллов всегда равна 20. Сколько выборов досталось одному типу, столько не досталось остальным.

Такой формат называют вынужденным выбором. Он защищает от привычки соглашаться со всем подряд, но у него есть цена. Баллы показывают, что человек предпочитает внутри своего набора интересов, и молчат о том, насколько сильно ему интересно. Тот, кого увлекает всё, и тот, кому всё безразлично, могут получить одинаковые 4 балла у каждого типа. По той же причине баллы двух учеников сравнивать нельзя: шестёрка у одного и шестёрка у другого значат разное.

Опросник: 20 пар занятий

Пары ниже наши. Занятия в оригинале описаны языком восьмидесятых, и часть из них нынешнему школьнику ничего не скажет. Устройство мы сохранили: каждый тип встречается с каждым дважды, в соседних вопросах типы не повторяются, а у каждого типа поровну вариантов «а» и «б».

В каждой паре отметьте занятие, которое вам интереснее. Про умения и зарплату не думайте: считайте, что научитесь чему угодно, а платить будут одинаково. Если не нравится ни одно, выбирайте то, что неприятно меньше. Долго не размышляйте, первая реакция здесь точнее.

№	Вариант а	Вариант б
1	Чинить электросамокаты в сервисе	Фотографировать людей для портретов
2	Наблюдать за птицами в заповеднике	Вести учёт доходов и расходов небольшой фирмы
3	Объяснять новичку, как устроена работа в отделе	Настраивать станок с программным управлением
4	Рисовать иллюстрации к детской книге	Подбирать удобрения и полив для теплицы с томатами
5	Писать код для мобильного приложения	Консультировать покупателей в магазине электроники
6	Собирать и паять электронную плату	Брать пробы воды из реки и проверять, не загрязнена ли она
7	Сочинять музыку для рекламного ролика	Вести кружок для младших школьников
8	Переводить инструкцию к прибору с английского	Управлять дроном на съёмке стройки
9	Дрессировать собаку-поводыря	Проводить собеседования с кандидатами
10	Монтировать видеоклип под песню	Составлять график смен на месяц
11	Выращивать микрозелень и грибы на продажу	Налаживать оборудование на линии розлива
12	Разбирать отчёт с цифрами и искать, где не сходятся итоги	Писать рассказы или сценарии
13	Помогать пожилым людям разобраться с приложением банка	Выяснять, почему в городском парке сохнут липы
14	Монтировать солнечные панели на крыше	Чертить схему маршрутов доставки по карте
15	Работать вожатым в летнем лагере	Придумывать дизайн упаковки для шоколада
16	Составлять договоры и следить за точностью формулировок	Готовить лошадей к соревнованиям в конном клубе
17	Искать неисправность в двигателе по данным диагностики	Отвечать клиентам на горячей линии и решать их вопросы
18	Работать с пчёлами на пасеке	Оформлять интерьер кафе
19	Вести переговоры с партнёрами о сроках поставки	Настраивать базу данных клиентов
20	Расписывать посуду из глины	Печатать детали на 3D-принтере и доводить их вручную

Ключ: какие ответы дают баллы

• Человек-природа: 2а, 4б, 6б, 9а, 11а, 13б, 16б, 18а.
• Человек-техника: 1а, 3б, 6а, 8б, 11б, 14а, 17а, 20б.
• Человек-человек: 3а, 5б, 7б, 9б, 13а, 15а, 17б, 19а.
• Человек-знаковая система: 2б, 5а, 8а, 10б, 12а, 14б, 16а, 19б.
• Человек-художественный образ: 1б, 4а, 7а, 10а, 12б, 15б, 18б, 20а.

За каждое совпадение с ключом 1 балл, у каждого типа выходит от 0 до 8.

Как посчитать и прочитать результат

В методичках обычно советуют взять тип с наибольшим баллом и на этом остановиться. Мы бы добавили ещё один шаг, и он важнее первого.

1. Посчитайте баллы Отметьте в ключе свои ответы и сложите по типам. Сумма пяти чисел должна дать 20, иначе где-то ошибка.
2. Найдите лидера Тип с наибольшим баллом и есть ведущий. Прежде чем ему верить, посмотрите, сколько набрал второй.
3. Посмотрите на отрыв Если лидер опережает второй тип на 3 балла и больше, интерес выражен. При отрыве в 1 или 2 балла ведущих типов два, и смотреть стоит оба.
4. Ничья тоже ответ Одинаковые баллы у двух типов значат, что опросник их не различил. Если результат считал сайт, проверьте по ключу, не выбрал ли он одного победителя из двух.

У Ани ясный лидер: «человек-человек» набрал 7, следующие за ним типы по 4. Ей стоит выбирать среди профессий, где главное люди. Саша из начала статьи получил по 6 баллов у техники и у знаковых систем, и это хорошая подсказка. Выбирать одно из двух ему не обязательно: подойдут профессии на стыке, вроде наладчика станков с программным управлением или инженера по автоматизации.

У Лизы по 4 балла у всех пяти типов. Такой профиль бывает у того, кому интересно многое, у того, кто о работе ещё не задумывался, и у того, кто отвечал не читая. Проверьте сами: если в нашем опроснике отметить «а» во всех двадцати парах, выйдет ровно по 4 балла у каждого типа.

Какой результат отличается от ответов наугад

Опубликованных данных о том, насколько результат ДДО повторяется при втором прохождении, мы не нашли. Зато можно точно посчитать, что выдаёт опросник, когда ответы случайны. Ответить на 20 пар можно 1 048 576 способами, и мы перебрали их все.

Даже наугад лидер чаще всего набирает 5 или 6 баллов: так выходит в 82% анкет. Первое место делят два типа и больше в 32% случаев, а 7 или 8 баллов у какого-нибудь типа выпадают в 17% анкет, примерно в каждой шестой. Отрыв лидера от второго места в 3 балла и больше при случайных ответах встречается всего в 8%.

Отсюда правило. Результат «6 у одного типа, 5 у другого» от случайного не отличить, и строить на нём выбор профессии рано. Отрыв в 3 балла и больше случайно получается редко, и такому лидеру уже можно верить. У человека с профилем «6 и 5» интересы тоже могут быть, просто двадцати пар мало, чтобы их различить. Тут помогут разговор и пробы в деле.

Что делать с ведущим типом

Тип профессии это широкая область, в ней сотни профессий. Климов предлагал сужать выбор дальше по трём признакам, и в школьной профориентации их используют до сих пор.

• Цель труда. Одни профессии распознают и проверяют: дегустатор, контролёр готовой продукции, корректор. Другие преобразуют объект: агроном по защите растений, слесарь-ремонтник, учитель. Третьи придумывают новое: инженер-конструктор, композитор, программист.
• Средства труда. Ручной труд, машины с ручным управлением, автоматизированные системы и так называемые функциональные средства: собственные голос, тело и мысленные образцы, как у дирижёра или акробата.
• Условия. Обычное помещение, открытый воздух в любую погоду, необычные условия вроде высоты или работы под землёй и повышенная ответственность за жизнь и здоровье людей.

Ане с её «человеком-человеком» дальше стоит спросить себя, хочет ли она учить, лечить, продавать или помогать людям разбираться в сложном, и готова ли отвечать за чужое здоровье. Учитель и следователь оба работают с людьми, но рабочий день у них несравним. Дальше выбор проверяют на практике: разговор с человеком из профессии и пара недель на летней подработке скажут больше любого опросника.

Сверить вывод поможет другой тест на профориентацию из нашего раздела тестов: он устроен иначе и спрашивает о задачах и условиях работы. Взрослым, которые думают о смене профессии, ближе модель Шейна о том, чем человек не готов поступиться в карьере.

Якоря карьеры Шейна: восемь ориентаций, тест и что делать с результатом

Чего тест не скажет

• Способностей тест не видит: ДДО спрашивает, что интересно, и молчит о том, что получится. Любовь к технике без терпения к мелочам и пространственного мышления может обернуться тяжёлой учёбой.
• Какую профессию выбрать. Пять типов покрывают тысячи профессий, и опросник только сужает поиск.
• Надолго ли этот интерес. У подростков он меняется, поэтому результат девятого класса стоит перепроверить в одиннадцатом.
• Чего хочет сам ученик, если рядом стоят родители. Ответы «как правильно» сдвигают профиль к тому, чего от ребёнка ждут.

Как провести тест для класса в WebAsk

Школьному психологу или центру профориентации удобнее собрать опросник онлайн, чем раздавать бланки и считать вручную. В конструкторе тестов WebAsk для этого есть режим категорий: каждому варианту ответа назначается тип, баллы складываются по типам, а участник в конце видит свой результат.

1. Создайте категории Пять категорий по типам: природа, техника, человек, знаки и образы.
2. Добавьте 20 вопросов В каждом два варианта из пары, и каждому варианту назначьте его категорию с весом 1. Ключ выше подскажет, какой вариант к какому типу относится.
3. Настройте финал На экране благодарности добавьте текст для каждой победившей категории: название типа, пару строк о нём и совет посмотреть второй по баллам тип.
4. Помните про ничью При равенстве побеждает категория, которая стоит выше в списке. Напишите в финале, что при близких баллах стоит пересчитать результат по ключу.

Двадцать вопросов укладываются в бесплатный тариф «Нулевой»: анкета там вмещает до 30 вопросов, а за месяц можно собрать сотню ответов, то есть пройти тест смогут три-четыре класса. Категорийный тест доступен на всех тарифах. Для всей параллели понадобится «Базовый»: 1 790 ₽ в месяц и до 1 000 ответов. Как назначить категории и текст результата, по шагам описано в справке про баллы и категории. Чтобы увидеть баллы всех пяти типов у каждого ученика, скачайте таблицу ответов в Excel и сложите выборы по ключу формулой СЧЁТЕСЛИ. Класс удобно передавать в ссылке скрытой переменной, по отдельной ссылке на 9 «А» и 9 «Б», это возможность тарифа «Стандарт» и выше.

Как создать онлайн-тест: от вопросов до подсчёта баллов

Подписанные результаты школьников лучше собирать с согласия родителей и показывать каждому лично. Список на доске с типами всего класса превращает подсказку в ярлык, а с ярлыком в шестнадцать лет жить неуютно.

Частые вопросы

Что показывает тест Климова?

К какому из пяти типов профессий у человека больше интереса: к природе, технике, людям, знаковым системам или художественным образам. Это сравнение интересов между собой, способности тест не меряет.

Сколько вопросов в тесте Климова?

В классическом ДДО 20 пар занятий, в каждой выбирают одно. У каждого типа 8 вопросов, время не ограничено, обычно хватает нескольких минут. В модификации А. А. Азбель 2012 года 30 пунктов.

Как посчитать результат теста Климова?

По ключу: за каждый ответ, совпавший с ключом, тип получает 1 балл, у каждого типа выходит от 0 до 8, а сумма всегда равна 20. Ведущий тип тот, у которого баллов больше, но смотреть надо и на отрыв от второго места.

Что делать, если два типа набрали одинаково?

Считать ведущими оба и искать профессии на их стыке. Такое бывает часто: даже при случайных ответах первое место делят два типа и больше в 32% анкет.

Можно ли проходить тест Климова взрослым?

Можно, методику используют и с подростками, и со взрослыми. Но занятия в нём подобраны под школьника, выбирающего первую профессию. Взрослому, который думает о смене работы, полезнее посмотреть, чем он не готов поступиться в карьере, например по якорям Шейна.

Чем тест Климова отличается от теста Холланда?

Климов делит профессии по предмету труда на пять типов, и результат теста один ведущий тип. Холланд описывает шесть типов людей и рабочих сред, а результат его теста код из трёх букв. Их удобно проходить вместе: если выводы совпали, им больше доверия.

Насколько можно верить результату?

Данных о повторной надёжности ДДО в открытых источниках мы не нашли. По точному расчёту, при ответах наугад лидер набирает 5 или 6 баллов в 82% анкет, поэтому верить стоит отрыву в 3 балла и больше: случайно такой выходит лишь в 8% случаев.

Где пройти тест Климова онлайн?

На этой странице есть опросник из 20 пар с ключом, его можно пройти и посчитать за несколько минут. Онлайн-версию с подсчётом для класса можно собрать в конструкторе тестов WebAsk в режиме категорий, бесплатно, пока ответов набирается меньше сотни в месяц.