Анкета кандидата на работу

Осуществляйте отбор кандидатов в режиме онлайн, задавая ключевые вопросы в анкетах еще до проведения личных собеседований, что позволит вам более эффективно и целенаправленно выбирать кандидатов

Создать опрос
Смотреть шаблон
https://webask.io/

Преимущества

Максимизация результата
Эффективный отбор персонала
Анкеты кандидатов на работу предоставляют удобный инструмент для подбора персонала, привлекая кандидатов с соответствующими качествами для конкретной вакансии
Понимание кандидатов
Повышение качества кадров
Интервью с претендентами на работу способствуют глубокому пониманию их мотивации и амбиций, что повышает точность принятия решений в процессе найма
Оптимизация ресурсов
Эффективное управление ресурсами
Заявки для аппликантов помогают эффективно управлять ресурсами и повышать производительность в HR-отделе, фокусируясь только на перспективных лицах
Адаптация к ожиданиям
Снижение текучести кадров
Диалоги с участниками отбора на работу помогают лучше соотнести ожидания сотрудников с реальными условиями работы, что способствует уменьшению текучести кадров
Положительное впечатление
Укрепление бренда работодателя
Регулярные опросы кандидатов на работу, даже если они не были выбраны, могут создать положительное впечатление о вашей компании и демонстрировать ее открытость
Соответствие требованиям
Поддержание высокого стандарта найма
Профильные опросники обеспечивают поддержание высокого стандарта найма, гарантируя, что каждый участник отбора соответствует требованиям компании и ее корпоративной культуре

Принцип работы

Отзывы наших пользователей

Используя WebAsk для анкетирования кандидатов, мы получили ценную информацию о том, как наши потенциальные сотрудники воспринимают процесс подбора и что для них важно в работе. Благодаря этим данным, мы смогли улучшить наш подход к найму, делая его более привлекательным и целенаправленным.

Максим Сенников
HR-менеджер

С помощью вебаск мы разработали подробную анкету для кандидатов, которая помогает нам лучше понимать их профессиональные цели и ожидания от будущей работы. Это позволяет нам более точно подбирать кандидатов, соответствующих культуре нашей компании и имеющих необходимые навыки.

Юлия Липницкая
Рекрутер

Анкетирование кандидатов через онлайн-опросы дало нам глубокое понимание того, что ищут профессионалы в своей карьере. Достаточно было отправить ссылку на созданный опрос для получения ответов. Эти сведения помогают нам формировать более привлекательные предложения о работе и улучшать процесс отбора.

Алексей Руденко
Генеральный директор

Проведите опрос среди потенциальных кандидатов на вакансии прямо сейчас!

Изучите предпочтения, мнение, навыки и личные данные кандидата, которые могут помочь вам принять решение о найме

Создать опрос

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Посетите наш Центр Помощи

Ознакомьтесь с альтернативными шаблонами