Анонимные опросы для HR: eNPS сотрудников, еженедельные пульс-опросы, диагностика отделов и ключевых факторов удержания. Данные в Google Таблицы, уведомления в Telegram
Employee Net Promoter Score — «Насколько likely вы рекомендуете компанию как место работы?» Квартальный замер, тренд по деприментам
Еженедельный 2-минутный опрос «Как дела?» — видите настроение команды до того как накопится усталось и разочарование
Раз в квартал — развёрнутый опрос по 10 факторам вовлечённости: управление, рост, баланс работа-жизнь, признание, автономия
Анонимный опрос при увольнении — реальные причины ухода, что изменить, чтобы следующие остались
Анонимная обратная связь от команды руководителю — 5–7 вопросов о стиле управления, поддержке и коммуникации
Как новому сотруднику через 30 и 90 дней? Адаптация, понимание роли, отношения с командой — ранние сигналы проблем
Отключите все идентификаторы — сотрудники отвечают честно, когда уверены в конфиденциальности
Один опрос для всей компании, но вопросы адаптируются под отдел через логические ветвления
Авто-экспорт — стройте свои отчёты и дашборды для руководства без дополнительных инструментов
Сравнивайте результаты квартал к кварталу — видите как изменения в компании влияют на вовлечённость
Персональные данные сотрудников на серверах в РФ — соответствие 152-ФЗ, реестр отечественного ПО
Готовые шаблоны eNPS и пульс-опросов — настройка за 10 минут без технического специалиста
eNPS, пульс, диагностика — адаптируйте вопросы под культуру и ценности вашей компании
Начать бесплатноСсылка в корпоративный мессенджер, email или QR-код на внутреннем портале. Прохождение — 2 минуты
Отчёт для руководства из Google Таблиц. Тревожные тренды — в Telegram. Изменения по болевым точкам — в action plan
Первый опрос вовлечённости — за 10 минут. 14 дней бесплатно
Начать бесплатно
