Тест Кеттелла (16PF): шестнадцать факторов и почему их пять

Раймонд Кеттелл потратил годы, чтобы доказать: устойчивых черт личности шестнадцать. Через несколько лет двое военных психологов взяли его собственные данные и получили пять.

Это не разгромная критика и не курьёз. Спор шестнадцати против пяти разрешился внутри самой методики, причём в пользу обеих сторон сразу: у 16PF два уровня, и пять глобальных факторов стоят там прямо над шестнадцатью первичными. Разбираться в тесте без этого второго уровня бессмысленно, а именно его в пересказах обычно и не упоминают.

Откуда взялись шестнадцать

Кеттелл начал не с теории, а с готового списка. К тому моменту уже существовал перечень слов, которыми язык описывает человека, и после чистки от синонимов в нём оставалось около четырёх с половиной тысяч устойчивых черт. Задача была свести это к обозримому числу, и Кеттелл взял для этого факторный анализ: посмотрел, какие черты ходят парами, и объединил их в группы.

Получилось шестнадцать. Важно, что это не круглое число и не красивая схема: сколько факторов вышло из расчёта, столько он и оставил. В этом сила метода и его же слабость, потому что итог зависит от того, какие данные вы в него подали и где решили остановиться.

Шестнадцать факторов и их буквы

Факторы обозначаются буквами, и у каждого есть два полюса, оба нормальные. Высокий балл не лучше низкого, они просто описывают разных людей.

Фактор	Низкий полюс	Высокий полюс
A, общительность	Держит дистанцию, работает один	Тянется к людям, легко сходится
B, интеллект	Медленнее считает и обобщает	Быстро схватывает и обобщает
C, эмоциональная устойчивость	Реагирует остро, долго отходит	Ровен под давлением
E, доминантность	Уступает, избегает давления	Настаивает, ведёт
F, экспрессивность	Сдержан, серьёзен	Оживлён, говорлив
G, нормативность	Легко отступает от правил	Держится норм и обязательств
H, смелость	Осторожен в социальных ситуациях	Легко идёт на риск и контакт
I, чувствительность	Практичен, несентиментален	Восприимчив, тонко чувствует
L, подозрительность	Доверяет по умолчанию	Ищет второе дно
M, мечтательность	Приземлён, смотрит на факты	Уходит в идеи и образы
N, дипломатичность	Прямолинеен, открыт	Расчётлив, держит карты закрытыми
O, тревожность	Спокоен, уверен	Склонен к вине и сомнениям
Q1, открытость переменам	Держится проверенного	Тянется к новому
Q2, самодостаточность	Опирается на группу	Решает сам
Q3, перфекционизм	Терпим к беспорядку	Требователен к порядку
Q4, напряжённость	Расслаблен	Взвинчен, нетерпелив

В этом ряду не хватает трёх букв, и это заметно всякому, кто читает его подряд. Между C и E нет D, между I и L нет J и K. Факторы с такими обозначениями были в ранних работах, но до взрослого опросника не дожили: на новых выборках они не подтвердились. Пропуски в алфавите остались как след от этой чистки.

Тест «Большая пятёрка»: пять черт личности и что они дают в работе

Фактор B стоит особняком

Есть в этом списке один пункт, который выбивается из всего остального. Фактор B это не черта характера, а короткий тест на сообразительность, вставленный прямо внутрь личностного опросника: несколько задачек на обобщение и счёт.

Отсюда два практических следствия. Первое: этот фактор единственный, где есть правильные и неправильные ответы, поэтому «подкрутить» его, в отличие от остальных, не выйдет. Второе, и более важное: B не участвует в подсчёте глобальных факторов вообще. Способность и черта живут в разных плоскостях, и сложить их в одну сумму нельзя.

Шестнадцать складываются в пять

Вот здесь и находится ответ на вопрос из вступления. Шестнадцать первичных факторов не независимы: они тоже ходят группами, и если применить к ним факторный анализ ещё раз, получаются пять более общих шкал. Это не чужая переделка, а штатный второй уровень самого 16PF.

Читается матрица по столбцам. Плюс означает, что первичный фактор входит в глобальный прямо, минус что наоборот: например, дипломатичность входит в экстраверсию со знаком минус, потому что чем меньше человек держит карты закрытыми, тем он экстравертированнее.

Обратите внимание на две вещи. Строка B пустая: мы только что разобрали, почему. И шесть факторов из шестнадцати работают сразу на два глобальных, то есть шкалы не расходятся по углам, а частично перекрываются. Это нормальное свойство иерархической модели, но оно объясняет, почему подробные отчёты на шестнадцати шкалах так часто противоречат сами себе.

Как это связано с Большой пятёркой

Дальше случилось то, с чего мы начали. Двое психологов военно-воздушных сил, Тьюпс и Кристал, прогнали кеттелловский материал на восьми разных выборках и везде получили пятёрку вместо шестнадцати. Их отчёт вышел в 1961 году и на двадцать лет остался почти незамеченным, а потом именно с него отсчитывают начало Большой пятёрки. Модель выросла из данных человека, который доказывал обратное.

Две пятёрки действительно сходятся, но не буква в букву. Экстраверсия совпадает с экстраверсией, тревожность с нейротизмом, самоконтроль с добросовестностью. Жёсткость соответствует открытости опыту наоборот: чем человек практичнее и несентиментальнее, тем ниже его открытость. А независимость соотносится с доброжелательностью хуже всех остальных пар, и именно эту связь исследователи называют самой слабой.

Практический вывод простой. Если вам нужны пять черт, берите инструмент, сделанный под пять черт. 16PF имеет смысл разворачивать тогда, когда нужен нижний уровень: не «человек добросовестный», а «он перфекционист, но нормативность у него средняя», а это уже два разных разговора.

Тест Холланда: шесть типов, трёхбуквенный код и чему в нём верить

Тест: двадцать пять утверждений

Ниже наш набор пунктов под пять глобальных факторов 16PF. Именно пять, а не шестнадцать: шестнадцать шкал по три пункта дали бы мусор по надёжности, а пять глобальных это собственный второй уровень методики, так что подмены тут нет. Оригинал принадлежит издателю, формулировки здесь свои.

1. Я отстаиваю своё мнение, даже когда большинство против
2. Я довожу начатое до конца, даже когда интерес пропал
3. Я легко заговорю первым в незнакомой компании
4. Я долго прокручиваю в голове неприятный разговор
5. Меня легко тронуть искусством или чужой историей
6. Мне часто кажется, что за вежливыми словами есть второе дно
7. Я оцениваю идею по тому, что она даст на практике
8. Мне проще действовать, чем согласовывать
9. Я легко отвлекаюсь на то, что интереснее текущей задачи
10. Мне нужно побыть одному, чтобы восстановиться
11. Я соблюдаю договорённости, в том числе неудобные
12. Мне нравится там, где много людей и шума
13. В сложной ситуации я остаюсь собранным
14. Разговоры о чувствах кажутся мне тратой времени
15. Я готов поспорить с человеком выше по должности
16. Я предпочитаю проверенный способ новому
17. Я скорее приму общее решение, чем буду его ломать
18. Я планирую день заранее, а не действую по настроению
19. Я рассказываю о себе охотно, без долгого разогрева
20. Я замечаю за собой внутреннее напряжение и в спокойные дни
21. Я быстро схожусь с новыми коллегами
22. Я переживаю из-за того, что могло бы пойти не так
23. Я доверяю фактам больше, чем впечатлениям
24. Я предлагаю менять то, что все привыкли терпеть
25. Я не отдаю работу, пока она не сделана аккуратно

Ключ, подсчёт и как прочитать результат

Сначала переверните обратные пункты. У пунктов 5, 9, 10, 13, 17 ответ считается наоборот: 4 становится 0, 3 становится 1, двойка так и остаётся двойкой. Без этого шага шкалы соврут.

Шкалы. Сложите цифры по номерам пунктов. По каждой шкале выйдет от 0 до 20.

• ЭК, экстраверсия: пункты 3, 10, 12, 19, 21
• ТР, тревожность: пункты 4, 6, 13, 20, 22
• ЖС, жёсткость: пункты 5, 7, 14, 16, 23
• НЗ, независимость: пункты 1, 8, 15, 17, 24
• СК, самоконтроль: пункты 2, 9, 11, 18, 25

Пять сумм. Сравнивайте их между собой, а не с чужими: норм под этот набор никто не собирал, поэтому «высокая тревожность» сказать нельзя, а «тревожность у меня выше остальных четырёх» можно.

Два крайних фактора. Самый высокий и самый низкий говорят больше, чем средние три. Если разрыв между максимумом и минимумом меньше пяти баллов из двадцати, профиль ровный и обсуждать в нём нечего.

Это верхний уровень, а не шестнадцать факторов. Настоящий 16PF даёт ещё и первичные шкалы, и именно из них консультанты собирают подробное описание. Здесь только тот слой, который сходится с Большой пятёркой.

Чего тест не умеет

Как применять в работе

Как собрать опрос в WebAsk

Если собирать такой опросник у себя, первое решение принимается до всякой вёрстки: сколько шкал вы будете считать. Пять глобальных это двадцать пять пунктов и понятный отчёт. Шестнадцать первичных это под двести пунктов, иначе шкалы по три вопроса не выдержат никакой проверки, и на такой длине половина людей до конца не доходит.

Из этого решения следует всё остальное. На двадцати пяти пунктах достаточно матричных вопросов с общей шкалой согласия и индикатора прогресса. На двухстах придётся воевать за доходимость: разбивать на страницы по смыслу, показывать, сколько осталось, и заранее предупреждать про сорок минут, иначе человек бросит на середине и вы получите половину профиля, которая хуже, чем никакого.

Перевёрнутые утверждения проще не пересчитывать потом, а сразу задать вариантам зеркальные баллы: тогда шкала складывается сама. Это особенно важно здесь, потому что глобальный фактор собирается из первичных с разными знаками, и один пропущенный минус ломает не одну шкалу, а весь верхний уровень.

Отдельно стоит фактор B, если вы решите его добавить. Это не шкала согласия, а вопросы с правильным ответом, то есть другой тип вопроса и отдельный подсчёт. Смешивать его сумму с остальными пятью нельзя, и в отчёте он должен стоять отдельной строкой.

Если пять черт нужны сами по себе, без исторического слоя, рядом лежит разбор Большой пятёрки: та же пятёрка, но с нормальной психометрикой и без шестнадцати шкал сверху.

Готового теста по 16PF у нас нет, и по честной причине: шестнадцать независимых шкал наш конструктор пока не считает. Зато рядом есть тест на характер, он короткий и развлекательный, и на роль психодиагностики не претендует.

Тест DISC: четыре типа, откуда они взялись и что с ними делать

Частые вопросы

Сколько вопросов в тесте Кеттелла?

В пятой редакции 16PF их 185, прохождение занимает от 35 до 50 минут. Более короткие версии, которые ходят в интернете, это самодельные сокращения, и надёжность отдельных шкал в них заметно ниже.

Почему в буквах факторов нет D, J и K?

Факторы с такими обозначениями были в ранних работах Кеттелла, но на новых выборках не подтвердились и во взрослый опросник не вошли. Буквы решили не перенумеровывать, поэтому пропуски в алфавите остались как след от этой чистки.

Что такое глобальные факторы 16PF?

Это второй уровень методики: пять более общих шкал, которые складываются из шестнадцати первичных. Их пять: экстраверсия, тревожность, жёсткость, независимость и самоконтроль. Обычно именно с них и начинают чтение отчёта.

Чем тест Кеттелла отличается от Большой пятёрки?

Уровнем детализации и происхождением. Большая пятёрка описывает человека пятью широкими чертами, 16PF даёт ещё и шестнадцать узких под ними. При этом пятёрка выросла из данных Кеттелла: в 1961 году Тьюпс и Кристал пересчитали их и получили пять факторов вместо шестнадцати.

Что измеряет фактор B?

Сообразительность. Это короткий тест на способности, вставленный внутрь личностного опросника, и единственная шкала, где есть правильные и неправильные ответы. В подсчёте глобальных факторов он не участвует.

Можно ли отбирать кандидатов по 16PF?

Как единственное основание нет. Это самооценка, а на отборе люди отвечают так, как ждёт работодатель. Плюс связь черт личности с результатом работы слабая. Разумное применение одно: язык для разговора с человеком о том, как ему удобнее работать.

Где взять настоящий тест Кеттелла?

Полная версия лицензируется издателем и обычно требует квалификации интерпретатора. Всё, что раздаётся бесплатно под этим названием, это самодельные переводы разной степени вольности, и результаты двух таких версий между собой несопоставимы.