В взыскании важно контролировать не только результат, но и корректность коммуникации, понятность договоренностей и жалобы по процессу.
Проверяйте тон, понятность и соблюдение стандартов общения.
Уточняйте, понял ли человек договоренности и следующий платеж.
Разделяйте спор о долге, тон общения, документы и сроки.
Находите сотрудников, которым нужно обучение по коммуникации.
Сравнивайте ответы по срезам: оператор, портфель, стадия, тип обращения.
Передавайте низкие оценки владельцу процесса: руководитель контроля качества.
Для коллекторских агентств, ресторанов, клиник, онлайн-курсов и других ниш
Покупатель получает чек — на обороте QR или короткая ссылка на опрос. Ответ за 1 минуту прямо у кассы или дома. Конверсия — 10–25%.
Email или SMS через 7–14 дней после покупки: соответствует ли товар ожиданиям? Предотвращайте возвраты до того, как клиент позвонит.
Сравнивайте индекс лояльности по точкам, городам и форматам. Находите отстающие магазины и тиражируйте успешные практики.
Анонимная оценка продавцов-консультантов: компетентность, вежливость, помощь с выбором. Данные для KPI и программ обучения.
Опрос «Чего не хватает на полке?» — прямая связь покупателя с байером. Данные снижают риск ошибочных закупок.
До 100 ответов в месяц без оплаты — достаточно для одной точки. Масштабируйте на всю сеть с тарифом Бизнес.
Если в ответах повторяется "жалобы на коммуникацию обнаруживаются поздно и создают репутационный риск", это уже не единичная жалоба, а тема для отдельного разбора.
Самый полезный отчет строится по сегментам: оператор, портфель, стадия, тип обращения. Именно там видна причина просадки.
Хороший следующий шаг после опроса - выделить темы и операторов, где нарушается стандарт общения. Тогда форма становится инструментом управления, а не сбором мнений.
Факт об обратной связи
Должник и заказчик оценивают разные стороны процесса взыскания.
Несколько каналов — клиент выбирает удобный и отвечает за 1-2 минуты
Корректно ли общался специалист?
Понятен ли следующий платеж?
Какая часть коммуникации была проблемной?
Оцените качество работы по портфелю.
Опрос уходит автоматически после визита, звонка или онлайн-операции через CRM.
Начать бесплатноКачество обслуживания, скорость, компетентность сотрудника — анонимно и быстро.
Дашборд показывает NPS по филиалам, рейтинг менеджеров, динамику по месяцам.
Разбирать звонки с низкими оценками.
Упрощать формулировки договоренностей.
Отделять процессные ошибки от спорных долгов.
Показывать качество не только через сборы.
Запустите отдельные формы на этапах "После контакта", "Договоренность" и "Жалоба". WebAsk соберет ответы по сегментам и покажет, где стоит выделить темы и операторов, где нарушается стандарт общения.
Повторить результат →Ещё ответы — в нашей Базе знаний
Кредитному брокеру нужно быстро понимать, где клиент потерял доверие: в документах, услови...
Страховой бизнес проверяется в момент выплаты. Опросы после урегулирования убытков и продл...
Страховой брокер должен понимать, где клиент не разобрался в рисках, исключениях, цене или...
Инвестору важно доверять интерфейсу, аналитике и консультанту. WebAsk помогает инвестицион...
HR-отделу важно видеть не среднюю температуру по компании, а конкретные сигналы: где просе...
Парковочный сервис оценивают по въезду, навигации, оплате, свободным местам, безопасности...
Выберите тариф, который подходит вам · Полное сравнение →
Бесплатно. Первый отзыв клиента — через 5 минут
Создать опрос бесплатно